취업 · 도쿄일렉트론코리아 / 모든 직무
안녕하세요. 이번에 TEL Fe직무로1차 면접을 보는 취준생입니다. 면접을 처음보기에 모르는 것들이 많아서 질문드립니다. 1.TEL 1차 면접에서는 주로 면접관분들이 무엇을 질문할까요? 2. 지금까지 학부생 때 배운 모든 전공 과목들을 다 복습한 다음 면접을 봐야할까요? 3. 면접볼 때 팁이 있을까요? 4. 아직 정해진 장비 부서가 없는데, 면접보고 어떤 공정 장비에 대한 부서인지 정해지나요? 5. 면접볼 수 있는 지원자들은 보통 몇배수로 뽑나요? 알려주시면 감사하겠습니다!
2025.06.06
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안녕하세요. 이번 도쿄일렉트론코리아 상반기 총무 추가채용, 파트 세일스와 같은 채용형인턴 사무직에 지원했다가 두번이나 서탈을 경험했습니다. 건방진 생각일수는 있으나, 나름 자신이 있었던지라 어떤 점을 보충하면 좋을지 조언 얻고자 답답한 마음에 글 남깁니다. 보충할 점을 보충해서 하반기에 다시 지원하려 합니다. 도움 주시면 감사하겠습니다 ㅜㅜ 나이 : 33(만 31) 1993년생 대학 : 와세다 법학부 학점 : 4.5 기준 3.02 경력 : 현재 일본계 중견기업 영업기획팀 1년 7개월 재직중 일본계 입사전 군대 장기대기 때문에 계약직 3년 정도 전전(3,4군데) 어학 : JPT 965(제출시 2년 만료됨) 토익 895(제출시 2년 만료됨) (2021년 9월 이후 성적이면 인정이라 나옴) 토스 IH 자격증 : 컴활 1급, 한국사 1급, 운전면허 교육 : 평생교육원 경영학 8과목 장학금 받은 적 있음
저는 올해 2월 전문학사 학위를 취득했고 4점대로 졸업했습니다. 4월부터 후공정 메인트로 근무했지만 회사 상황과 진로 방향이 맞지 않아 11월에 퇴사했습니다. 현재는 학은제 학사 준비와 일본어 공부를 병행하고 있습니다. 최근 램리서치 매뉴팩처링코리아 테크니션 면접 기회를 얻었는데, 장기 목표는 TEL·AMAT·LAM·SCREEN 같은 메인 장비사 CS(FSE)입니다. 그래서 램 메뉴팩처링 경력이 향후 CS 이직에 도움이 될지 궁금합니다. 또한 식당 매니저로 1년 7개월 근무한 경험이 있어 고객 대응과 소통에는 자신이 있습니다. 다만 주변에서 부대설비(FST·CSK 등)는 메인 장비사로 넘어가기 어렵다고 하던데, 실제로 이런 경력이 CS 이직에 어떤 영향을 주는지도 알고 싶습니다. 나이도 현재 98년생입니다.. 신입으로 들어가기엔 무리인 거 같고, 경력으로 들어갈 시 나이를 많이 볼까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
세정 공정 이나 세정 장비 관련은 채용 안하나요?
안녕하세요. 이번 도쿄일렉트론코리아 상반기 총무 추가채용, 파트 세일스와 같은 채용형인턴 사무직에 지원했다가 두번이나 서탈을 경험했습니다. 건방진 생각일수는 있으나, 나름 자신이 있었던지라 어떤 점을 보충하면 좋을지 조언 얻고자 답답한 마음에 글 남깁니다. 보충할 점을 보충해서 하반기에 다시 지원하려 합니다. 도움 주시면 감사하겠습니다 ㅜㅜ 나이 : 33(만 31) 1993년생 대학 : 와세다 법학부 학점 : 4.5 기준 3.02 경력 : 현재 일본계 중견기업 영업기획팀 1년 7개월 재직중 일본계 입사전 군대 장기대기 때문에 계약직 3년 정도 전전(3,4군데) 어학 : JPT 965(제출시 2년 만료됨) 토익 895(제출시 2년 만료됨) (2021년 9월 이후 성적이면 인정이라 나옴) 토스 IH 자격증 : 컴활 1급, 한국사 1급, 운전면허 교육 : 평생교육원 경영학 8과목 장학금 받은 적 있음
저는 올해 2월 전문학사 학위를 취득했고 4점대로 졸업했습니다. 4월부터 후공정 메인트로 근무했지만 회사 상황과 진로 방향이 맞지 않아 11월에 퇴사했습니다. 현재는 학은제 학사 준비와 일본어 공부를 병행하고 있습니다. 최근 램리서치 매뉴팩처링코리아 테크니션 면접 기회를 얻었는데, 장기 목표는 TEL·AMAT·LAM·SCREEN 같은 메인 장비사 CS(FSE)입니다. 그래서 램 메뉴팩처링 경력이 향후 CS 이직에 도움이 될지 궁금합니다. 또한 식당 매니저로 1년 7개월 근무한 경험이 있어 고객 대응과 소통에는 자신이 있습니다. 다만 주변에서 부대설비(FST·CSK 등)는 메인 장비사로 넘어가기 어렵다고 하던데, 실제로 이런 경력이 CS 이직에 어떤 영향을 주는지도 알고 싶습니다. 나이도 현재 98년생입니다.. 신입으로 들어가기엔 무리인 거 같고, 경력으로 들어갈 시 나이를 많이 볼까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
세정 공정 이나 세정 장비 관련은 채용 안하나요?
답변 3
채택된 답변멘티님, TEL FE 1차 면접에서는 자기소개, 지원동기, TEL 선택 이유, 직무에 필요한 역량(책임감, 커뮤니케이션, 문제해결력 등), 전공·공정 기초지식, 자소서 기반 경험에 대한 꼬리질문 등 인성+직무 중심 질문이 주로 나옵니다. 학부 전공 전체를 복습할 필요는 없고, 반도체 8대 공정, 장비 원리, 지원 직무 관련 프로젝트·경험 위주로 정리하면 충분합니다. 면접 팁은 자소서·경험을 STAR기법으로 구조화해 논리적으로 답변하고, 모르는 질문엔 솔직하게 부족함을 인정하되 배우고자 하는 태도를 보이는 것이 좋습니다. 부서(공정)는 면접 후 최종 배치되며, 면접에서 희망 부서를 물을 수 있지만 실제 배정은 회사 상황에 따라 결정됩니다. 1차 면접 지원자 배수는 보통 3~5:1 수준이나, 매년 채용 규모에 따라 다소 변동될 수 있습니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 1차면접은 실무진 면접으로 전공 관련 기본/핵심 개념과 전공 프로젝트 관련하여 물어볼 가능성이 높습니다. 직무 역량을 평가하는 자리로서 본인께서 충분한 전공 역량을 보유하셨음을 증명해야합니다. 2. 제한된 면접 시간상 학부생때 배운 모든 전공과목을 복습할 수는 없으며, 전공과목 중에서 FE 직무와 밀접하게 연관된 전공과목의 기본/핵심 개념만 선별하여 복습하셔도 됩니다. 면접장에 들어가시기 전에 해당 주요 개념을 면접관에게 말로 답변하는 연습을 지속해주세요. 3. 모르는 질문이 나오더라도 긍정적인 표정을 유지하면서 다른 부분에 대해 어필한다는 마인드를 유지해주세요. Ex) 제가 해당 부분은 잘 모르지만 ~~~에 대해서는 알고 있습니다. => 본인이 언급하신 부분에 대해 추가 질문을 유도 4. 부서는 최종 합격후 인사팀과의 개별 면담을 통해 최종적으로 결정되게 됩니다. 따라서 현재 단계에서 고민할 단계는 아니며, 1차 면접에 우선 집중해주시면 됩니다. 5. 기업별로 상이할 수는 있으나, 일반적으로 1차 면접은 5배수, 2차 면접은 2~3배수를 선발하는 경향이 있습니다. 참고하십시오.
